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筑波進研スクールウェブサイト

創立30年、埼玉県内に33教室を展開、子どもと本気になれる地域塾「筑波進研スクール」を運営

正社員・契約社員 地域No.1を目指し全社員が本気です。

募集要項-応募はこちら

こだわりの教室づくり   小中一貫教育の公立高入試指導   親睦を深める社員交流   本気で向き合う社員の声   未経験者も安心の研修制度

未経験者も安心の研修制度

■ 入社〜教室長昇格まで
まずは基本的な知識・授業力の向上を目指し、研修を実施します。未経験の方でも安心して授業を行えるよう万全のサポート体制を組んでいます。その後、徐々に教室運営に関わる業務を学んでいき、最終的には教室長昇格までじっくり、丁寧に指導していきます。
  


■ 正社員全体研修会
年5回、教室長をはじめとする全正社員が集まり研修を行っています。ベテラン社員から教室繁栄の秘訣や、授業力アップのための指導方法、掲示物作成のコツなど、普段聞けないような話も含めて学んでいきます。
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■ 教室長昇格後
教室長となり最初は、先輩教室長が指導担当として様々なアドバイスをします。ですが、教室長は1つの教室の責任者です。責任者として自らが考え、動き、教室全体を盛り上げていくことが求められます。そのためには、アドバイスをしっかりと受けつつ、自身の成長が必要不可欠です。筑波では、正社員全体研修会の他に、全教室長による教室長会議があります。そこでの研修・指導を受け、更なる成長・人間力の向上を図ることができます。その後、教室長としての成功が認められると、各担当の責任者として会社全体に携わる仕事を行ってもらい、最終的に幹部として会社の運営を行う存在になります。